Operatorul rafinăriei Petromidia din Năvodari anunță că, pentru anul 2026, nu poate accepta o creștere generală a salariilor, motivând că situația fiscală și nivelul ridicat al datoriilor nu îi permit acest lucru. Decizia vine la o zi după protestul angajaților de pe platformă.
Context: proteste la Petromidia și negocieri tensionate
Vineri dimineață, 30 ianuarie 2026, o parte dintre salariații rafinăriei Petromidia din Năvodari au ieșit să protesteze, nemulțumiți de modul în care au decurs negocierile pentru noul contract colectiv de muncă.
Organizația sindicală reprezentativă cere o creștere salarială lunară de 1.500 de lei pentru angajați. Conducerea KMG International, grupul care controlează Rompetrol și operează rafinăria Petromidia, a anunțat însă că nu poate susține o astfel de majorare, pe care o evaluează la un impact de peste 21 de milioane de dolari anual la nivel de companie.
Argumentele companiei: taxe, datorii și pierderi
Reprezentanții KMG International leagă refuzul de mai multe elemente financiare:
- menținerea impozitului pe cifra de afaceri pentru sectorul petrol și gaze;
- continuarea aplicării taxei de solidaritate;
- datoriile istorice și pierderile acumulate de Rompetrol Rafinare.
Conform datelor prezentate de companie, în ultimii trei ani, grupul Rompetrol ar fi plătit taxe de solidaritate și impozite pe cifra de afaceri în valoare totală de 226,4 milioane de dolari, o parte din aceste obligații fiind acoperite prin împrumuturi suplimentare.
La sfârșitul anului 2025, datoria Rompetrol Rafinare era estimată la aproximativ 1,2 miliarde de dolari, în creștere cu circa 70% față de nivelul din 2022. Și pierderile financiare cumulate depășesc 1,2 miliarde de dolari. Deși compania vorbește despre o performanță operațională bună în 2025, conducerea susține că situația financiară rămâne fragilă și limitează orice creștere de costuri fixe, inclusiv salariale.
Potrivit poziției oficiale, o majorare salarială generală în 2026 ar afecta serios lichiditatea, stabilitatea financiară a companiei și, în final, ar putea pune în pericol atât siguranța operațiunilor, cât și locurile de muncă.
Cât câștigă acum angajații de pe platformă, potrivit companiei
Conducerea KMG International afirmă că venitul mediu net al salariaților de pe platforma Petromidia depășește 10.900 de lei pe lună. La acest nivel de bază s-ar adăuga:
- sporuri și ore suplimentare;
- prime de sărbători și de concediu;
- polițe de asigurare medicală și de viață;
- acces la servicii medicale private;
- tichete de masă;
- transport asigurat până la și de la rafinărie.
Aceste elemente sunt prezentate de companie ca argumente suplimentare în discuția privind pachetul total de remunerare, în contextul în care sindicatele cer creșteri directe ale salariilor.
Bonusuri în loc de majorări salariale
În locul unei majorări generale a salariilor, KMG International spune că are în plan două tipuri de bonusuri pentru anul în curs:
- un bonus de performanță pentru rezultatele din 2025, echivalent cu 6,3% din salariul net anual, estimat la aproximativ 5.000 de lei net pentru fiecare angajat eligibil; acest bonus ar urma să fie acordat pentru peste 2.280 de salariați de pe platformă;
- un bonus suplimentar, în valoare de 500 de lei net, care ar urma să fie acordat tuturor angajaților cu ocazia Zilei Petrochimistului.
Pentru moment, conducerea rafinăriei rămâne fermă pe poziție în privința refuzului unei creșteri salariale generale, în timp ce sindicatele insistă pentru majorarea solicitată.
Ce urmează pentru Petromidia și pentru angajații din Năvodari
Pentru comunitatea din Năvodari și din zona metropolitană Constanța, evoluția negocierilor de la Petromidia este importantă, rafinăria fiind unul dintre cei mai mari angajatori și contribuind major la economia locală.
Următoarele runde de discuții dintre reprezentanții sindicatului și conducerea KMG International vor arăta dacă se poate ajunge la un compromis care să țină cont atât de presiunile financiare invocate de companie, cât și de așteptările salariale ale angajaților.
„azi în Constanța” va urmări subiectul și va reveni cu informații pe măsură ce apar noi decizii sau forme de protest.